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监管:网络招聘频涉刑事案件 平台如何把住审查关

凤凰网投官网

2021-03-26

  外资、民营企业多,基层党建怎么开展?1984年,天津经开区在盐碱荒滩上打下第一根桩时,非公领域的党建探索同时起步。上世纪90年代,外商独资企业摩托罗拉落户天津经开区。短短几年,企业里的党员人数就超过了300人。“大部分党员员工绩效评估都非常出色。”摩托罗拉老员工尹国锋回忆,“公司主动向经开区反馈,支持建立党组织。

  其次,斗鱼借助热门赛事节点,帮助主播打造《葛大爷情报站》《沪上夜谈》《拖米茶话会》等主播IP化栏目,实现优质内容的自我“造血”。

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监管:网络招聘频涉刑事案件 平台如何把住审查关

诈骗、引诱卖淫、组织领导传销、强奸、故意杀人……这些都是曾与网络招聘一同出现在裁判文书里的罪名。

此前,人民网《人民直击》持续聚焦网络招聘乱象,调查求职被骗等现象背后的“套路”。 为避免网络招聘乱象引发纠纷甚至滋生犯罪,相关法律法规应如何约束?求职卷入犯罪团伙,法院怎么判?近日,记者在裁判文书网检索“网络招聘”“虚假招聘”等关键词,查询到五年内与网络招聘相关度较高的涉罪判决书和裁定书近百份。 在这些案件中,网络招聘通常出现在两种情境中:被告人以网络招聘为由吸引被害人,或通过网络招聘招募团伙成员。

“工作体面,高工资,高福利,报销差旅。 ”在裁判文书网,以网络招聘为由实施的犯罪中,诈骗最为常见。

记者浏览的40余份此类文书里,常见骗局有:能力不足,收取培训费;形象不佳,介绍整容医院,收取提成;入职需要,收取服装费、工卡费等。

钱到手后,“招聘者”要么失联,要么通知被害人未被录用。 被害人损失几百元到几万元不等,有的还背上高额网贷。

也有人付出了更惨痛的代价。 2018年7月,欧小敏被网友蒋强以私密视频胁迫,发生性关系。 判决书显示,蒋强在58同城以招聘为由添加了欧小敏的微信。 法院认为,蒋强的行为已构成强奸罪,判处其有期徒刑4年3个月。 欧小敏的遭遇并非个案。

不少裁判文书中,求职者在网上看到招聘信息后赴约面试,最后或被卷入传销,或被强奸,有的还搭上了性命。 另一类人则通过网络招聘成了犯罪的施害方。 被告人经由招聘平台被招募至赌场、诈骗集团或贩毒团伙,但其辩称系正常招聘入职,不了解整体犯罪情况,法院怎么判?2020年3月,22岁的在校大学生尤里被判处有期徒刑2年10个月,并处罚金3万元。 法院认为,尤里等30余人用电信网络对不特定多数人实施诈骗,均已构成诈骗罪;在共同犯罪中,尤里属从犯。

尤里提出了上诉,理由为“由正规招聘平台入职涉案公司,双方签订劳务合同及大学生实习协议;只负责公司诈骗前部分的工作,未直接参与公司诈骗”。 二审法院查明,尤里经由招聘平台入职涉案公司,通过社交软件添加活跃用户为好友,虚构美女身份,要求被害人加微信,后将被害人微信号推送给销售部业务员或向被害人推送业务员微信号。 法院认为,本案系多人共同实施电信网络诈骗,尤里的行为属于诈骗犯罪环节中一部分,应当认定为共同犯罪。 “针对此类情况,我们会综合全案证据进行把握,最终认定犯罪嫌疑人的主观故意。 ”办理过此类案件的浙江省丽水市云和县人民检察院检察官叶苏晴表示,不少人以“网络招聘入职,不了解整体犯罪情况”为由,辩称不具有犯罪的主观故意。 “以电信网络诈骗为例,有的被告人在网上求职,确实不是以犯罪为目的。

”叶苏晴指出,“但入职犯罪集团后,很多细节足以让他们认识到自己实施的是违法犯罪行为。

例如,骗取被害人信任的话术培训,工作群里‘杀掉’‘消耗掉’等词语,与工作内容不符的高额提成等。 ”“结合这些事实及有关司法解释,若明知对方在实施违法犯罪行为,仍然加入,则会被认定为共犯。 ”叶苏晴表示。

未尽审查义务,平台应担何责?近年来,网络招聘成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。 截至2019年底,全国共有万家人力资源服务机构,建立人力资源市场网站万个,2019年通过网络发布招聘信息亿条、发布求职信息亿条。 与此同时,网络招聘服务也出现了一些问题,如未经许可擅自从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严、非法使用个人信息、违规收取费用、监管方式不足等。 艾媒咨询数据显示,2019年,在网络招聘平台各种不良体验中,求职者最介意企业信息不真实,占比达%。 去年,人社部出台《网络招聘服务管理规定》(以下简称《规定》),自今年3月1日起施行。

《规定》要求,从事网络招聘服务的人力资源服务机构应对用人单位提供的招聘简章,营业执照或者有关部门批准设立的文件,招聘信息发布经办人员的身份证明、用人单位的委托证明的真实性、合法性进行审查。 此前,记者在对网络招聘平台进行实测时发现,百姓网、赶集网、36招聘、抖聘、上啥班不需要提供前述材料即可成功发布招聘信息。

自称卓博人才网的工作人员表示,无营业执照付费成为会员后可提前发布职位。

自称一览英才网的工作人员表示,签订付费合同附加名片可开通招聘服务。 《规定》明确,从事网络招聘服务的人力资源服务机构未依法履行信息审查义务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正,无违法所得的,处1万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得,并处1万元以上3万元以下的罚款。

违反《规定》,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 北京云嘉律师事务所律师赵占领指出,《规定》生效后,网络招聘平台没有尽到审查义务,将受到上述相应处罚。 “审查材料中有一项是营业执照,如果用人单位提供假执照,平台没有查出来,就是没尽到审查义务。

但如果用人单位盗用其他公司的营业执照,平台是很难查到的。 ”赵占领说。

监管:网络招聘频涉刑事案件 平台如何把住审查关

    好不容易到了晚上可以躺下休息,昼夜节律又提醒:白天到了,别睡觉呀。  等到一个礼拜后,同行的医生好不容易调整好了生物钟,很快他又要回国,再经历一次痛苦。

    尊重自然、顺应自然、保护自然,不断提升造林绿化质量  林海苍翠连绵,松树咬定青山,绿草如茵铺展……在河北塞罕坝机械林场,一代代塞罕坝人艰苦奋斗,久久为功,在极其恶劣的生态环境中,营造出世界上面积最大的百万亩人工林,被誉为“生态文明建设的生动范例”。  今天的林场人并未止步,他们认识到,机械林场的林子多是人工纯林,与天然林相比质量还有差距。“我们按照近自然造林的理念,科学配置树种,云杉、樟子松、蒙古栎等落户塞罕坝,逐渐形成针阔混交林。”塞罕坝机械林场场长陈智卿说,现在林子里灌木、花草多了,野生动物也成为常客,基本形成相对稳定的森林生态系统。  在国土绿化实践中,我们越发注重尊重自然、顺应自然、保护自然,强调适地适树,科学绿化。

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